Ogłoszenie o wolnym stanowisku pracy-
ASYSTENT RODZINY – 1 etat
ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY OD STYCZNIA 2027 R.
Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pucku ogłasza nabór na wolne stanowisko asystenta rodziny.
I. Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku
1. Asystentem rodziny może być osoba, która:
- posiada:
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione:
- szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub
- studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. z 2026 r. poz. 980 ) i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną.
Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (Dz. U. z 2011 r. Nr 272 poz. 1608)
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- posiada obywatelstwo polskie;
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- posiada prawo jazdy kategorii B i ma możliwość użytkowania samochodu własnego do celów służbowych.
2. umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:
- wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
- pomocy społecznej,
- przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
- wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi,
- przeciwdziałania narkomanii
II. Wymagania dodatkowe – pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku asystenta rodziny:
- wysoka kultura osobista;
- rzetelność i obowiązkowość;
- umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym;
- znajomość komputera i programów biurowych;
- umiejętność zachowania bezstronności w kontaktach z rodziną;
- kreatywność, empatia, zaangażowanie, odpowiedzialność;
- asertywność;
- odporność na sytuacje stresowe;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku asystenta rodziny:
- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
- wspieranie aktywności społecznej rodzin;
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
- sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
IV. Wymagane dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów na stanowisko, którego ogłoszenie dotyczy:
- CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
- list motywacyjny;
- kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz posiadany staż pracy (kopie świadectw pracy);
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. nr 1);
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał. nr 1);
- oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona (zał. nr 1);
- oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu egzekucyjnego (zał. nr 1);
- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Wyłoniony kandydat, przed podpisaniem umowy o pracę, zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) na podstawie art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich oraz zostanie poddany weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (RSPTS) z dostępem ograniczonym.
V. Informacje dodatkowe:
Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy - 1 etat (40 godzin tygodniowo). Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.
Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony od stycznia 2027 r., z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
Miejsce pracy: asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę, a także w siedzibie Ośrodka na parterze budynku. Wewnątrz budynku znajdują się schody, budynek jest wyposażony w platformę schodową dla osób z niepełnosprawnością.
Warunki pracy: bezpośredni kontakt z klientem, praca w terenie, w ramach obowiązków prowadzenie samochodu prywatnego do celów służbowych, praca przy komputerze.
Wynagrodzenie brutto (z dodatkiem stażowym): 6.000,00 zł- 7.500,00 zł.
Oferta pracy skierowana jest do wszystkich osób zainteresowanych, bez względu na płeć.
Nazwa stanowiska wynika z wykazu stanowisk - załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 października 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. , poz. 1638 ze zm.).
VI. Miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pucku, ul. 10 Lutego 38, 84-100 Puck w pokoju 207 do dnia 23 października 2026 r.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Z uwagi na specyfikę wykonywanych zadań postępowanie może zakończyć się bez wyłonienia kandydata.
Dyrektor
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Pucku
Iwona Rumanowska
Do pobrania:
